Gerne beraten wir dich und dein Unternehmen!
Führung aktiv gestalten, Status Quo challengen, Führungsleitbilder entwickeln, Rollenklarheit schaffen, Werte definieren und leben, Weiterbildung einbinden.
Modernes Arbeiten im Unternehmen ermöglichen, Status Quo challengen, Voraussetzungen für moderne Arbeitsprozesse schaffen, Akzeptanz generieren.
Organisationsentwicklung vorantreiben, Status Quo challengen, Bottlenecks aufdecken, Effektivität steigern, Effizienz erhöhen.
Vorgehensweisen neu aufsetzen, radikal verändern, Status Quo challengen, Optionen aufzeigen, Prozesse verschlanken, Flow erzeugen.
Moderne Formate einbinden, Status Quo challengen, Unternehmens- und Teamformate integrieren und weiterentwickeln, Innovationen fördern.
Neues ermöglichen, Status Quo challengen, Innovationsessenzen, Voraussetzungen und Bedingungen definieren, Disruption ermöglichen.
Veränderungsbereitschaft erhöhen, Status Quo challengen, Kommunikation im Change erfahren, Multiplikatoren nutzen, Modelle einbinden, Kultur einbeziehen.
Herausfiltern, Status Quo challengen, Mitarbeiter einbinden, Mood-check nutzen, Awareness weiterentwickeln, Lifestyle setzen, Boni vs. Arbeitsplatz verbessern.
Von Talent-Attraction bis Ehemaligen-Community, Status Quo challengen, Metablick schärfen, Entwicklungen und Karrierepfade aufzeigen, innovative erfolgreich.
Wir beraten in innovativen ModernWork Themen und helfen gerne Ideen, Ableitungen und erfolgreiche Lösungen für dein Unternehmen zu entwickeln. Wir beraten auf Augenhöhe und stellen gerne auch Fragen, die weh tun, aber wichtig sind! Denn manchmal benötigt es genau diesen Impuls von außen. Wir bringen unser Wissen und unsere Erfahrung aus der klassischen sowie der Modernen Arbeitswelt in dein Unternehmen ein!
Zusätzlich waren wir fast ein Jahr unterwegs und haben aus 26 Ländern viele neue Impulse!
MOWOMIND GbR
Nils Schnell & Anna Stania
Bornwisch 24
22395 Hamburg
Deutschland
