Implement

Unsere Empfehlung ist, eine Anlaufstelle zu schaffen, an die sich die Menschen im Unternehmen mit innovativen Ideen, seien sie noch so radikal, wenden können. Auf diese Weise ermöglicht sich das Unternehmen, Innovatoren und kritisch denkende Menschen proaktiv werden zu lassen.

Wissen und Expertisen in einem Team zu vereinen, verkürzt Wege, lässt Menschen besser voneinander lernen und erhöht die Qualität der Ergebnisse. Gemeinsam schauen wir, wie Teams sinnvoll zusammengestellt werden können und welche Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten geschaffen werden müssen.

Nichts zählt mehr als der erste Eindruck. Neue Personen im Unternehmen nachhaltig einzubinden, die wichtigsten Informationen zu erhalten und die Arbeitskultur des Unternehmens kennenzulernen, ist fundamental wichtig für ein gutes Onboarding. Wir besprechen, was es dafür braucht und wie ein Prozess entwickelt werden kann.

Personen im Unternehmen wechseln für einen festgelegten Zeitraum in andere Teams. Andere Bereiche im Unternehmen kennenlernen, Prozesse und Strukturen verstehen und Wissen intern im Unternehmen verstehen - lasst uns zusammen schauen, wie aktive Job Rotation gestaltet werden kann.