Wie gestalten Menschen moderne Arbeit und New Work weltweit? Welche Herausforderungen und Gemeinsamkeiten haben wir? Mit diesen Fragen sind wir 15 Monate in 34 Ländern unterwegs gewesen.
New Work weltweit erleben und selbst einbringen.
Wissen vernetzen, Herausforderungen kennen lernen und für den Standort Deutschland neue Insights generieren.
Container Solutions - Wir haben einen Impulsvortrag mit anschließender spannenden Diskussion gehabt. Wir konnten unsere Learnings von der Tour teilen und aufzeigen, wie sinnstiftende Arbeit besser gelingen kann. Ein spannendes Team und ein toller Abschluss!
Wir haben Derrick, einen passionierten und erfolgreichen Consultant getroffen, der sich mittlerweile dafür einsetzt, die praktischen Vorgehensweisen der globalen Player für KMU’s zur Verfügung zu stellen. Tolle Gespräche und spannende Einblicke inklusive.
Siemens - Wir haben uns mit den Entscheidern für agiles Arbeiten und Leadership getroffen. Hier konnten wir Impulse zur Weiterbildung und sinnstiftender Arbeit von Führungs-kräften geben. Spannende Zusam-menarbeit könnte entstehen und wir sind gespannt was kommt!
Masraff - Wir haben uns mit Masraff getroffen, einem erfolg-reichen Startup, welches Rech-nungen leichter und komplett digital in Buchhaltungen übergehen lässt. Wir konnten beraten und haben gleichzeitig spannende Einblicke in die Startup Welt der Türkei erhalten.
Mynditude - Rola ist Learning and Development Manager und hat uns mit ihrem Mindset sofort begeistert. Sie trainiert und coacht inter-nationale Unternehmen und ist mit uns in einem spannenden Austausch über die Herausforderungen im Nahen Osten gegangen.
Elias ist Strategy und Innovations Consultant und hat ein tiefes Verständnis über die Heraus-forderungen im Nahen Osten, speziell in Beirut. Wir haben uns über die Zukunft des Landes und die größere werdende Startup Community ausgetauscht.
Fusion Second - Mit dem sympa-thischen Gründer Nour haben wir intensive Gespräche über Heraus-forderungen und Unterstützungs-möglichkeiten von Startups geführt. Hauptaussage von Nour: Ehrlichkeit wird zum wichtigsten Faktor, um schnell erfolgreich zu wachsen.
ReBootKamp - Gründer Hugh hat einen Ort geschaffen, an dem Exzellenz innerhalb kurzer Zeit entsteht. Dabei wird hier neben technischen Skills auf Führungs-qualitäten und Mindset fokussiert. Wir sind beeindruckt und haben spannende Ideen für Deutschland abgeleitet.
RoboTack - Wir haben uns mit der Gründerin Sarah getroffen, eine starke Persönlichkeit mit einer guten Businessidee. Wir konnten im Team Erfahrungen bzgl. Wachstums-schmerzen von Startups einbringen und gemeinsam über Ideen für zukünftige Projekte sprechen.
WING Delivery - Wir haben uns in Dubai mit Rami von Wing Delivery getroffen und über das Potential Dubais sowie die Herausforderungen eines Amazon Unternehmens unterhalten. Dubai entwickelt sich zum Tech Mekka im Osten und tut viel dafür.
TechShop - In Abu Dhabi haben wir uns mit Ahmed vom TechShop getroffen, ein grandios aus-gestattetes Zentrum für innovative Ideenschmieden. Interessant war die Fragestellung unseres Treffens was angehende Startups brauchen, um ihre ersten Schritte gehen zu können.
RAC - In Perth in WA haben wir Cettina von RAC kennengelernt. In unserem sehr interessanten Gespräch ging es darum Innovationen im Unternehmen zu implementieren und um die Bedeutung jeder einzelnen Interaktion. Freuen uns auf weiteren Austausch!
HiPages - Chief People and Innovation Officer Jodette sucht nach interessanten und neuen Konzepten für innovatives und modernes Arbeiten. In einem regen Austausch haben wir uns über verschiedene Möglichkeiten und spannende Vorgehen unterhalten.
NoMoss - Gleich zweimal habe wir uns mit CPO (Chief Purpose Officer) Steven getroffen und einen inspirier-enden EInblick in deren Unter-nehmenskultur erhalten. Hier wird stark auf den Menschen fokussiert und die Arbeit komplett auf die individuelle Sinnhaftigkeit bezogen..
Atlassian - In einem Austausch mit Tim und Max haben wir mehr über die Arbeit in dem hochinnovativen und bekannten Tech-Unternehmen Australiens erfahren. Leistung, Motivation, crossfunktionaler und internationaler Austausch gehören hier zum Alltag..
Agile Coach - Maria haben wir für einen Wissensaustausch getroffen. Von ihr haben wir mehr über die Herausforderungen von cross-funktionalen Team in Australien erfahren und inwiefern die Australische Lebensweise mit dem agilen Ansatz angewendet werden kann..
Hubud - In Ubud haben wir einen spannenden und gut durchdachten Hub besucht. Mit dem Event Master Kasyfi kamen wir über digitales Nomadentum, die Möglichkeiten moderner Arbeit und die Herausforderungen zwischen-menschlicher Kommunikation im digitalen Zeitalter ins Gespräch..
Workcation - Wir haben uns die Zeit genommen intensiv an unserem Buch über New Work zu arbeiten. Ein tolles Umfeld und unser Fokus hat es ermöglicht ca. 70 Prozent des Buches zu schreiben. Kanban, Power-brainstormings und Struktur waren dabei Schlüssel zum Erfolg.
RedHat - Mit Damien, Direktor und General Manager von RedHat Asia und Ozeanien hatten wir ein sehr inspirierendes Interview für unsere Dokumentation. Singapur ist neben Shanghai und Shenzen eines der wirtschaftlichen Knotenpunkte in Asien, vor allem im Bankenwesen.
ECCP - Wir haben uns mit Florian Gottein, dem Executive Director der Europäischen Handelskammer der Philippinen, getroffen und mit ihm und seinem Team über neue Trends und mögliche Zusammenarbeit in der Zukunft gesprochen. Ein spannendes Treffen!
Avail - Mit Bea, CEO von Avail.at haben wir über Herausforderungen moderner Unternehmen und den Vorteilen des Standortes der Philippinen gesprochen. Interessante Einsichten und neue Perspektiven konnten wir für einen weiteren Markt der Zukunft erhalten.
DJI - Das weltweit führende Unternehmen für Highend Drohnen. Wir haben es geschafft uns dort hinein zu pitchen und einen spannenden Input zu geben über Kommunikation, innovative Metho-den und Formate für Teams sowie viele interessante Fragen zu beantworten!
SF Express - Wir haben ein Meeting bei S.F. Express bekommen und uns mit Desong, einem erfahrenen Agile Coach und Multiplikator, getroffen. Sein Ziel ist es, Agile ins ganze Unternehmen mit über 400.000 Mitarbeitern zu bringen. Wir konnten beratend unterstützen.
Parrot - Ein Unternehmen, dass in Drohnen und Applikationen spezialisiert ist. Statt 20 Minuten wie angesetzt, haben wir über eine Std. gesprochen und konnten interessante Impulse setzen als auch viel über die globale Strategie und Vision von Parrot erfahren!
Mittelstand - Wir trafen Martin, ein Spezialist wenn es um Produktionsunternehmen geht. Wir haben tiefe Einblicke bekommen über einen der besten Standort weltweit, wenn es um erfolgreiche Unternehmen und Startups geht.
SF Express - Wir haben die besondere Ehre gehabt, bei einem Agile League treffen dabei zu sein. Dort haben wir Feedback gegeben sowie über die Wichtigkeit von ModernWork und agilem Mindset gesprochen. Ein seltenes Privileg und super spannend zugleich.
AIA - American Institute of Architects - Wir haben uns mit dem zukünftigen Präsidenten des AIA getroffen und mit ihm sowie dem Architekt des Mumbai Flughafens über modernes Arbeiten und Funktion von Räumlichkeiten und den Herausforderungen unserer Zeit unterhalten
Xnode - Wir hatten die Ehre, uns mit Wei Zhou zu treffen. Einem sehr erfolgreichen Gründer und derzeit Managing Director von Xnode. Wir haben inspirierende Diskussionen über Arbeitsumgebungen und sehr spannende Einblicke, wie er Startups und Unternehmen erfolgreich macht, erhalten.
ECube - Co-Founder Philip und Kollegen Peter zu treffen, war spannend. Wir hatten intensive und sehr gute Gespräche über innovative Themen, der Herausforderung der Umsetzung dessen und dem Mehrwert von ModernWork. Wir werden bestimmt mal zusammen arbeiten!
Constellations - Wir haben Magali, Co-Founder und seit vielen Jahren in China getroffen. Unser Fokus lag auf den Austausch über Menschen fokussierte Ansätze und Methoden sowie der Wichtigkeit von Nachhaltigkeit in Unternehmen und Startups!
German Center of Industry and Trade - Matthias Müller zu treffen, war spannend und mit vielen Einblicken. verbunden. Wir haben viel über die Notwendigkeiten westlicher Unternehmen in China gelernt und hatten gute Diskussionen sowie ein tolles Interview für unsere Dokumentation.
Mittelstand International - Karl Heinz ist General Manager und seit Ewigkeiten in China. Spannende Einblicke konnten wir erhalten darüber, wie er erfolgreiche, westliche Unternehmen unterstützt in China anzukommen und auf dem chinesischen Markt Fuss zu fassen.
InterNations - Wir haben uns entschieden zum InterNations Event zu gehen, dem größten Networking Event vom Expats. Wir haben hier nicht nur spannende Menschen getroffen, sondern auch wertvolle Einblicke in die Herausforderungen westlicher Unternehmen in China erhalten.
Contur GmbH - Auf Empfehlung hin haben wir Xiaoli getroffen und haben uns intensiv über den Mehrwert von Visualisierungen in Prozessen und Formaten ausgetauscht. Visuelles Arbeiten bekommt auch in China mehr gewicht - wir werden garantiert unterstützen!
Kathai Magazin - Wir haben uns mit den Redakteuren Sven und Lilli vom Kathai Magazin getroffen und über Arbeitskultur, soziale Credit Systeme und mehr unterhalten. Wir werden für das Magazin einen Artikel über unsere Erfahrungen bezüglich Fokus und Speed in China schreiben.
L’hamour - Das erste Naturkosmetik Unternehmen der Mongolei! Wir trafen Gründerin Khulan und hatten ein intensives und langes Gespräch über die Herausforderungen und Wachstums-schmerzen sowie die Balance aus strategischer Arbeit und tagtäglicher Herausforderungen im Zeitmanagement.
Training eines TV Kanals - Nach überzeugendem Treffen haben wir ein Training für das gesamte MNB World International Team gegeben, das sich neu gegründet hat. Wir sprachen über Themen wie Wachstums-schmerzen, innovative Methoden, Selbst-führung und vieles mehr. Sind hier auf interessierte Zuhörer gestoßen.
TV-Interview - Aufmerksam auf unsere #modernworktour geworden, sind wir von MNB World gebeten worden, uns für ein Interview zur Verfügung zu stellen. MOWOMIND ist somit auch im Fernsehen zu sehen. Wir konnten über die Wichtigkeit moderner Arbeit und die Besonderheiten in der Mongolei sprechen sowie Einblicke in unsere Arbeit geben.
Tandem Coaching - Wir haben ein spannendes, 4-stündiges Coaching im Top-Management gegeben. Noch immer begleiten wir die Person auf ihrem Weg der persönlichen Weiterentwicklung, Balancefindung und Selbstführung in Zeiten des Wandels und hoher Verantwortung.
Best Western Premier Tuushin Hotel - Wir haben uns mit der General Managerin des 5-Sterne-Hotels in Ulaanbaatar getroffen. Es entstand ein intensiver Austausch zu modernem Arbeiten sowie den Schwierigkeiten, kundenorientierte Spitzen-leistung auf westlichem Niveau in der Mongolei anzubieten.
DMUV - In unserem Treffen mit der Geschäftsführerin des Deutsch-Mongolischen Unternehmer-Verba-ndes sprachen wir über die Herausforderungen bei kulturellen Differenzen und dem mongolischen Potential abseits der Kohleindustrie. Hier konnten wir in innovativen Ansätzen beraten.
MNB World - Wir haben ein spannendes Treffen mit der Direktorin und dem Host der Fernsehsendung MNB World International gehabt. Wir sprachen darin über die Herausforderungen eines wachsenden Teams, neue Projekte und konnten hilfreiche Tipps mit auf den Weg geben.
Deutsche Botschaft Mongolei - Wir sind zum exklusiven Sommer-empfang eingeladen worden und hatten die einmalige Chance mit den Geschäftsführern der größten Unternehmen im Land in Kontakt zu kommen. Viel Netzwerken und ein Foto mit dem Botschafter runden das spannendes Event ab!
Infinite Solutions - Wir haben eine spannende Consulting Session mit dem Co-Gründer Gabit gehabt. Das IT Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen und hat mit unterschiedlichen Herausforderungen zu tun. Wir konnten in Bezug auf Führung und Weiterbildung Impulse setzen.
Formatplanung - Wir werden in Ulaanbaatar ein weiteres Tandem-Coaching für eine General Managerin durchführen. Geballte Coachingpower mit einer flexiblen Agenda, konstruktiven Fragen und disruptiven Veränderungen - voller Fokus auf Weiterentwicklung und Verbesserung!
AUCA - Wir haben uns mit der Direktorin des Learning Centers von der angesehen American University of Central Asia getroffen und über die Verbesserung von Lehre und innovativen Lehrmöglichkeiten gesprochen. Möglich für uns sind Didaktik und Methoden Trainings für Lehrende.
Irokez - Wir haben den Co-Founder Mirlan getroffen, der ein aufstreb-endes Gaming Startup leitet. Nach starkem Wachstum und den einher-gehenden Herausforderungen konnten wir zu den Themen Leadership und Organisations-strukturen beraten. Veränderung als Chance.
HR-Bot Kachstan - Der HR-Bot ist auch für uns eine hochspannende Technologie, denn sie spart Unter-nehmen viel Aufwand und Zeit bei der Personalsuche. In unserem Ge-spräch mit CEO Ruslan ging es vor allem um die strategische und zu-künftige Entwicklung seines Start ups.
Nommi - Mit der CEO von diesem kleinen, aber dynamischen Start up hatten wir ein interessantes Gespräch über ihr innovatives Produkt und die Zukunftsversion des Unternehmens. Besonders als reisende Trainer sind wir an dem innovativen "Robin Hood" (Forbes) interessiert.
Smart.Point - Ist mehr als nur ein Co-Working Space in Almaty. Es ist ein innovativer Ort für kreative und modernde Menschen, die ihr Business entwickeln und dabei die kulturellen Werte ihres Landes im Blick behalten wollen. Es hat Spaß gemacht, so viele Gleichgesinnte zu treffen.
Foxout - Was bei uns Eventbrite macht, gelingt diesem Start up in Kasachstan und bald in Zentralasien. Mit der CEO und Co-Founderin Moldir sprachen wir über Ticketverkauf und den asiatischen Markt. Auch hier wird die Zukunftsversion eine wichtige Rolle spielen.
neupusti - Als Privatdozenten an Privaten Hochschulen in der EU ist auch die Gewinnung von Studierenden ein großes Thema. Die Youth Community Plattform von CEO Dina soll Studierenden eine Chance zum Studium in Kasachstan bieten. Wir sprachen über Vernetzung und Ausrichtung auf dem Markt.
DKU - Die Deutsch-Kasachische Universität in Almaty bietet verschiedene duale Studiengänge auf deutschem Niveau an. Mit der Rektorin Prof. Dr. Olga Moskovchenko sprachen wir über Akkredierungs-verfahren und Kooperations-möglichkeiten.
AHK Zentralasien - Wir haben bei unserem Treffen mit der Außen-handelskammer über die Möglich-keiten von moderner Arbeit in den ‘Stan-Ländern’ gesprochen und fest-gestellt, dass es noch ein weiter Weg zu flexiblem und autonomen Arbeit-en ist. Sinn getriebenes Arbeiten ist keine Selbstverständlichkeit!
Georgia's innovation and Technology Agency (GITA) - Mit der Head of Innovation hatten wir gute Gespräche über innovationsge-triebene Startups, die Möglichkeiten Mehrwert zu schaffen und über “high potential” Ideen und die Chance alte Probleme neu lösen zu können.
AHK Georgia - DWV Georgia - Ein spannendes Gespräch über eine Zusammenarbeit in der Zukunft. Georgien bietet viel Potential und unser Eindruck ist, dass wir mit der Deutschen Wirtschaftsvereinigung innovative Angebote für Unternehmen stellen können.
DVV International - Wir treffen den DVV International Büro für den Kaukasus. Unsere Angebote kommen gut an und wir planen für 2019 Workshops im Themenbereich rund um innovative Formate der Wirtschaft für den Weiterbildungs-sektor.
Coach Treffen - Wir haben die wunderbare Jules getroffen, die in internationalen Kontexten seit vielen Jahren erfolgreich Coaching und Hypnotherapie anbietet. Wir hatten intensive Gespräche über sinnstiftende Arbeit, das Erkennen von Freiheiten und was man wirklich will.
AHK Macedonia - Wir hatten ein langes und intensives Treffen mit dem Direktor der deutschen Handelskammer in Mazedonien. Gute Gespräche über ModernWork mit den Vor- und Nachteilen. Einer zukünftigen Zusammenarbeit steht nichts mehr im Weg, was uns sehr freut.
South Central Ventures - Das Treffen mit Igor, der exzellentes Wissen über Startups und Investments hat, war sehr eindrucksvoll. Wir wissen nun deutlich mehr über den mazedonischen Markt und können uns eine Zusammenarbeit gut vorstellen.
Swiss Contact - Wir haben Nina getroffen, die für das Schweizer Entrepreneur Programm in Mazedonien verantwortlich ist. Nach guten Eindrücken und vielen Überschneidungen sehen wir gute Möglichkeiten für gemeinsame Arbeit in der Zukunft.
Loft Sessions - Nach einer erfolgreichen Woche mit 4 Trainings in Tirana haben wir uns zum Arbeiten ein wunderschönes Loft gegönnt. Wir waren hier sehr produktiv und haben gleichzeitig die Unterkunft sehr genießen können. Eine gute Investition in die ModernWorkTour!
DIHA - Die deutsche Industrie und Handelsvereinigung in Albanien hat sich mit uns zusammengeschlossen für ein gemeinsames Event. Wir haben einen Workshop zum Thema “Modern Leadership” angeboten. Teilnehmende waren Schlüssel-positionen großer deutscher Unternehmen in Albanien.
Rogner Hotel - Das beste Hotel in Tirana hat deutlich mehr Angestellte als wir am Anfang dachten. Wir haben die Abteilungsleiter trainiert. Thema des Trainings: “Leadership Kommunikation”. Mit spannenden Methoden und guten Diskussionen ein erfolgreiches Training!
NewMedia - Wir haben ein Training über “Gute Teamkommunikation in Veränderung” gegeben. NewMedia ist in den letzten Jahren rasant gewachsen und arbeitet inzwischen für internationale Klienten. Es war ein spannendes Training mit mehr Interessierten als geplant.
DIHA Team Workshop - Die deutsche Industrie und Handelsvereinigung in Albanien steht vor einem Führungswechsel, so dass sie einen Teamworkshop bei uns gebucht haben. Es war ein spannender Tag mit einem ganz tollen und engagierten Team.
Business Magazin Tirana - Das Business Magazin Tirana hat uns für ein Interview angefragt, in dem wir von unserer Idee von modernen Arbeitsweisen und ModernWork berichten. Wir sind hocherfreut über den Artikel zu unserer ModernWorkTour und sind gespannt wie es weitergeht.
DIHA - Wir treffen das tolle Team von der deutschen Industrie - und Handelsvereinigung in Albanien. Neben guten Gesprächen planen wir ein Meeting für deren Mitglieder. Deutsche Unternehmen, um das Thema ModernWork in Albanien weiter voranzubringen.
Balkans Capital - Wir haben ein großartiges Treffen mit der Gründerin Aneida von Balkan Capital und Co-Direktorin von Startup Grind Albanien. Intensive Gespräche über Mindset, Herausforderungen von Gründern und Work-Life Balance. Inklusive Interview,
NewMedia - Wir treffen den Gründer von NewMedia Gerti und haben eine spannende Unterhaltung über Wachstumsschmerzen im Unternehmen. Gerti ist so begeistert von uns, dass wir direkt für zwei Wochen später ein Training für sein Unternehmen planen.
HUB 378 - Sarajevos modernster HUB unterstützt Startups in deren ersten Wachstumsschritten. Der HUB hat sogar eine eigene Academy 378 und definitiv ein sehr smartes Team. Wir sind schwer beeindruckt über die Möglichkeiten hier.
Sarajevo Times - Der erste Artikel erscheint über unsere ModernWork-Tour und wir sind sehr glücklich über diese Möglichkeit. Wir können zum Ausdruck bringen, wie sehr uns modernes Arbeiten am Herzen liegt und wie wir auf unserer Tour Unternehmen vor Ort unterstützen.
App Impact - Wir beraten das Unternehmen in Bezug auf Unternehmenswachstum und damit einhergehenden Veränderungen. Des weiteren werden wir zu Beratern, was den deutschen Markteintritt angeht - Verhaltensweisen, Marotten und Anforderungen.
Symphony - Dieses IT Unternehmen ist nicht nur erfolgreich, sondern auch sehr beeindruckend. Mit starkem Fokus auf Werte und Unternehmenskultur hat Symphony einen besonderen Arbeitsort geschaffen. Spannende Diskussionen und potentielle Unterstützung möglich.
Startups - Wir hatten ein Treffen mit den Gründern von Habeetat, Balkanvibe und Bookvar mit interessanten Gesprächen über Mut, Ausdauer und Willen zum Erfolg. Vor allem von HaBEEtat sind wir begeistert und glauben fest an den zukünftigen Erfolg.
Gründer and Geschäftsführer des HUB387 - Sehr spannende und herausfordernde Gespräche über MOWOMIND’s USP, den Mehrwert moderner Arbeit und die Unterstützungssysteme im Land. Ein tolles Interview am Ende inklusive. Wir kommen wieder für Trainings.
WIP Co-working space - In Kroatiens modernstem Co-working Space haben wir gute Gespräche über die Zukunft der Arbeit geführt und wie junge Gründer Wissen an solchen Orten miteinander nutzen können. Motivierte Mitarbeiter und ein toller Arbeitsort in Split.
Michael Freer - Wir bekommen die Möglichkeit nach einem Vortrag mit dem Social Enterprise Guru über Social Entrepreneurship zu sprechen. Unser Ergebnis ist, dass Startups zumindest den Gedanken des sozialen Ausgleichs mitbedenken sollten.
Start up Grind Croatia - Interessante Gespräche über Startups und grundlegende Unterstützungs-möglichkeiten. Wir besprachen neue Möglichkeiten, skalierende Startups aufzubauen und erfolgreich zu machen. Der Staat scheint wenig Unterstützung zu geben.
Trinity Dynamics - Wir treffen das junge und dynamische Team von Trinity Dynamics und haben gute Gespräche über freelance remote Teams im IT Sektor. Das Team hat schon einige Preise gewonnen und wirkt hochmotiviert, erfolgreich arbeiten zu wollen.
GEA College - Mit Sloweniens führender Hochschule im Bereich Entrepreneurship haben wir interessante Diskussionen über die Zukunft von Startups geführt. Wahrscheinlich kommt es zu einer Zusammenarbeit, , wo wir mit Seminaren und Trainings zukünftige Entrepreneure unterstützen.
AHK Slovenia - Mit der deutschen Außenhandelskammer in Slowenien hatten wir gute Gespräche darüber, wie deutsche Unternehmen im Balkan unterstützt werden können. Es ist die erste Außenhandelskammer, die wir trafen und eine Zusammenarbeit ist in der Zukunft nicht ausgeschlossen.
Individual Coaches - Mit Coaches aus unserem Netzwerk beginnt unsere ModernWorkTour in München. Wir hatten gute Gespräche darüber wie Führungskräfte am besten unterstützt werden können und was die Möglichkeiten sowie Grenzen von Coaching in ModernWork sind.
März - Windhuk, Namibia
Februar - Daressalam, Tansania
Februar - Nairobi & Mombasa, Kenia
Januar - Kampala, Uganda
Januar - Kigali, Ruanda
2020
Dezember - Accra &Kumasi, Ghana
Dezember - Lagos, Nigeria
Dezember - Dakar, Senegal
April - Den Haag & Amsterdam, Niederlande
April - Istanbul, Türkei
April - Tel Aviv, Israel
März - Beirut, Libanon
März - Amman, Jordanien
März - Dubai & Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate
Februar/März - Perth & Sydney, Australia
Februar - Bali, Indonesien
Januar - Kuala Lumpur, Malaysia
Januar - Singapur, Singapur
2019
Nov. - Jan. - Manila, Philippinen
November - Hongkong, China
November - Shenzhen, China
Oktober - Shanghai, China
September - Ulaanbaatar, Mongolei
August - Astana + Almaty, Kasachstan
August - Bishkek, Kirgisistan
Juli - Tbilisi, Georgien
Juli - Sofia, Bulgarien
Juli - Skopje, Mazedonien
Juli - Tirana, Albanien
Juni - Podgorica, Montenegro
Juni - Sarajevo, Bosnien &Herzegowina
Juni - Split & Zagreb, Kroatien
Mai - Ljubljana, Slowenien
Mai - München, Deutschland
Start Mai 2018