Wir haben Derrick, einen passionierten und erfolgreichen Consultant getroffen, der sich mittlerweile dafür einsetzt, die praktischen Vorgehensweisen der globalen Player für KMU’s zur Verfügung zu stellen. Tolle Gespräche und spannende Einblicke inklusive.

Masraff - Wir haben uns mit Masraff getroffen, einem erfolg-reichen Startup, welches Rech-nungen leichter und komplett digital in Buchhaltungen übergehen lässt. Wir konnten beraten und haben gleichzeitig spannende Einblicke in die Startup Welt der Türkei erhalten.

Elias ist Strategy und Innovations Consultant und hat ein tiefes Verständnis über die Heraus-forderungen im Nahen Osten, speziell in Beirut. Wir haben uns über die Zukunft des Landes und die größere werdende Startup Community ausgetauscht.

Fusion Second - Mit dem sympa-thischen Gründer Nour haben wir intensive Gespräche über Heraus-forderungen und Unterstützungs-möglichkeiten von Startups geführt. Hauptaussage von Nour: Ehrlichkeit wird zum wichtigsten Faktor, um schnell erfolgreich zu wachsen.

RoboTack - Wir haben uns mit der Gründerin Sarah getroffen, eine starke Persönlichkeit mit einer guten Businessidee. Wir konnten im Team  Erfahrungen bzgl. Wachstums-schmerzen von Startups einbringen und gemeinsam über Ideen für zukünftige Projekte sprechen.

TechShop - In Abu Dhabi haben wir uns mit Ahmed vom TechShop getroffen, ein grandios aus-gestattetes Zentrum für innovative Ideenschmieden. Interessant war die Fragestellung unseres Treffens was angehende Startups brauchen, um ihre ersten Schritte gehen zu können.

HiPages - Chief People and Innovation Officer Jodette sucht nach interessanten und neuen Konzepten für innovatives und modernes Arbeiten. In einem regen Austausch haben wir uns über verschiedene Möglichkeiten und spannende Vorgehen unterhalten.

NoMoss - Gleich zweimal habe wir uns mit CPO (Chief Purpose Officer) Steven getroffen und einen inspirier-enden EInblick in deren Unter-nehmenskultur erhalten. Hier wird stark auf den Menschen fokussiert und die Arbeit komplett auf die individuelle Sinnhaftigkeit bezogen..

Atlassian - In einem Austausch mit Tim und Max haben wir mehr über die Arbeit in dem hochinnovativen und bekannten Tech-Unternehmen Australiens erfahren. Leistung, Motivation, crossfunktionaler und internationaler Austausch gehören hier zum Alltag..

Agile Coach - Maria haben wir für einen Wissensaustausch getroffen. Von ihr haben wir mehr über die Herausforderungen von cross-funktionalen Team in Australien erfahren und inwiefern die Australische Lebensweise mit dem agilen Ansatz angewendet werden kann..

Workcation - Wir haben uns die Zeit genommen intensiv an unserem Buch über New Work zu arbeiten. Ein tolles Umfeld und unser Fokus hat es ermöglicht ca. 70 Prozent des Buches zu schreiben. Kanban, Power-brainstormings und Struktur waren dabei Schlüssel zum Erfolg.

Avail - Mit Bea, CEO von Avail.at haben wir über Herausforderungen moderner Unternehmen und den Vorteilen des Standortes der Philippinen gesprochen. Interessante Einsichten und neue Perspektiven konnten wir für einen weiteren Markt der Zukunft erhalten.

SF Express - Wir haben ein Meeting bei S.F. Express bekommen und uns mit Desong, einem erfahrenen Agile Coach und Multiplikator, getroffen. Sein Ziel ist es, Agile ins ganze Unternehmen mit über 400.000 Mitarbeitern zu bringen. Wir konnten beratend unterstützen.

Parrot - Ein Unternehmen, dass in Drohnen und Applikationen spezialisiert ist. Statt 20 Minuten wie angesetzt, haben wir über eine Std. gesprochen und konnten interessante Impulse setzen als auch viel über die globale Strategie und Vision von Parrot erfahren!

Mittelstand - Wir trafen Martin, ein Spezialist wenn es um Produktionsunternehmen geht. Wir haben tiefe Einblicke bekommen über einen der besten Standort weltweit, wenn es um erfolgreiche Unternehmen und Startups geht.

SF Express - Wir haben die besondere Ehre gehabt, bei einem Agile League treffen dabei zu sein. Dort haben wir Feedback gegeben sowie über die Wichtigkeit von ModernWork und agilem Mindset  gesprochen. Ein seltenes Privileg und super spannend zugleich.

AIA - American Institute of Architects - Wir haben uns mit dem zukünftigen Präsidenten des AIA getroffen und mit ihm sowie dem Architekt des Mumbai Flughafens über modernes Arbeiten und Funktion von Räumlichkeiten und den Herausforderungen unserer Zeit unterhalten

ECube - Co-Founder Philip und Kollegen Peter zu treffen, war spannend. Wir  hatten intensive und sehr gute Gespräche über innovative Themen, der Herausforderung der Umsetzung dessen und dem Mehrwert von ModernWork. Wir werden bestimmt mal zusammen arbeiten!

Constellations - Wir haben Magali, Co-Founder und seit vielen Jahren in China getroffen. Unser Fokus lag auf den Austausch über Menschen fokussierte Ansätze und Methoden sowie der Wichtigkeit von Nachhaltigkeit in Unternehmen und Startups!

German Center of Industry and Trade - Matthias Müller zu treffen, war spannend und mit vielen Einblicken. verbunden. Wir haben viel über die Notwendigkeiten westlicher Unternehmen in China gelernt und hatten gute Diskussionen sowie ein tolles Interview für unsere Dokumentation.

Mittelstand International - Karl Heinz ist General Manager und seit Ewigkeiten in China. Spannende Einblicke konnten wir erhalten darüber, wie er erfolgreiche, westliche Unternehmen unterstützt in China anzukommen und auf dem chinesischen Markt Fuss zu fassen.

InterNations - Wir haben uns entschieden zum InterNations Event zu gehen, dem größten Networking Event vom Expats. Wir haben hier nicht nur spannende Menschen getroffen, sondern auch wertvolle Einblicke in die Herausforderungen westlicher Unternehmen in China erhalten.

Contur GmbH -  Auf Empfehlung hin haben wir Xiaoli getroffen und haben uns intensiv über den Mehrwert von Visualisierungen in Prozessen und Formaten ausgetauscht. Visuelles Arbeiten bekommt auch in China mehr gewicht - wir werden garantiert unterstützen!

Kathai Magazin - Wir haben uns mit den Redakteuren Sven und Lilli vom Kathai Magazin getroffen und über Arbeitskultur, soziale Credit Systeme und mehr unterhalten. Wir werden für das Magazin einen Artikel über unsere Erfahrungen bezüglich Fokus und Speed in China schreiben.

Training eines TV Kanals - Nach überzeugendem Treffen haben wir ein Training für das gesamte MNB World International Team gegeben, das sich neu gegründet hat. Wir sprachen über Themen wie Wachstums-schmerzen, innovative Methoden, Selbst-führung und vieles mehr. Sind hier auf interessierte Zuhörer gestoßen.

TV-Interview - Aufmerksam  auf unsere #modernworktour geworden, sind wir von MNB World gebeten worden, uns für ein Interview zur Verfügung zu stellen. MOWOMIND ist somit auch im Fernsehen zu sehen. Wir konnten über die Wichtigkeit moderner Arbeit und die Besonderheiten in der Mongolei sprechen sowie Einblicke in unsere Arbeit geben.

Tandem Coaching - Wir haben ein spannendes, 4-stündiges Coaching im Top-Management gegeben. Noch immer begleiten wir die Person auf ihrem Weg der persönlichen Weiterentwicklung, Balancefindung und Selbstführung in Zeiten des Wandels und hoher Verantwortung.

Best Western Premier Tuushin Hotel - Wir haben uns mit der General Managerin des 5-Sterne-Hotels in Ulaanbaatar getroffen. Es entstand ein intensiver Austausch zu modernem Arbeiten sowie den Schwierigkeiten, kundenorientierte Spitzen-leistung auf westlichem Niveau in der Mongolei anzubieten.

DMUV - In unserem Treffen mit der Geschäftsführerin des Deutsch-Mongolischen Unternehmer-Verba-ndes sprachen wir über die Herausforderungen bei kulturellen Differenzen und dem mongolischen Potential abseits der Kohleindustrie. Hier konnten wir in innovativen Ansätzen beraten.

MNB World - Wir haben ein spannendes Treffen mit der Direktorin und dem Host der Fernsehsendung MNB World International gehabt. Wir sprachen darin über die Herausforderungen eines wachsenden Teams, neue Projekte und konnten  hilfreiche Tipps mit auf den Weg geben.

Deutsche Botschaft Mongolei - Wir sind zum exklusiven Sommer-empfang eingeladen worden und hatten die einmalige Chance mit den Geschäftsführern der größten Unternehmen im Land in Kontakt zu kommen. Viel Netzwerken und ein Foto mit dem Botschafter runden das spannendes Event ab!

Infinite Solutions - Wir haben eine spannende Consulting Session mit dem Co-Gründer Gabit gehabt. Das IT Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen und hat mit unterschiedlichen Herausforderungen zu tun. Wir konnten in Bezug auf Führung und Weiterbildung Impulse setzen.

Formatplanung - Wir werden in Ulaanbaatar ein weiteres Tandem-Coaching für eine General Managerin durchführen. Geballte Coachingpower mit einer flexiblen Agenda, konstruktiven Fragen und disruptiven Veränderungen - voller Fokus auf Weiterentwicklung und Verbesserung!

Nommi - Mit der CEO von diesem kleinen, aber dynamischen Start up hatten wir ein interessantes Gespräch über ihr innovatives Produkt und die Zukunftsversion des Unternehmens. Besonders als reisende Trainer sind wir an dem innovativen "Robin Hood" (Forbes) interessiert.

Smart.Point - Ist mehr als nur ein Co-Working Space in Almaty. Es ist ein innovativer Ort für kreative und modernde Menschen, die ihr Business entwickeln und dabei die kulturellen Werte ihres Landes im Blick behalten wollen. Es hat Spaß gemacht, so viele Gleichgesinnte zu treffen.

Foxout - Was bei uns Eventbrite macht, gelingt diesem Start up in Kasachstan und bald in Zentralasien. Mit der CEO und Co-Founderin Moldir sprachen wir über Ticketverkauf und den asiatischen Markt. Auch hier wird die Zukunftsversion eine wichtige Rolle spielen.

neupusti - Als Privatdozenten an Privaten Hochschulen in der EU ist auch die Gewinnung von Studierenden ein großes Thema. Die Youth Community Plattform von CEO Dina soll Studierenden eine Chance zum Studium in Kasachstan bieten. Wir sprachen über Vernetzung und Ausrichtung auf dem Markt.

DKU - Die Deutsch-Kasachische Universität in Almaty bietet verschiedene duale Studiengänge auf deutschem Niveau an. Mit der Rektorin Prof. Dr. Olga Moskovchenko sprachen wir über Akkredierungs-verfahren und Kooperations-möglichkeiten.

AHK Zentralasien - Wir haben bei unserem Treffen mit der Außen-handelskammer über die Möglich-keiten von moderner Arbeit in den ‘Stan-Ländern’ gesprochen und fest-gestellt, dass es noch ein weiter Weg zu flexiblem und autonomen Arbeit-en ist. Sinn getriebenes Arbeiten ist keine Selbstverständlichkeit!

AHK Georgia - DWV Georgia - Ein spannendes Gespräch über eine Zusammenarbeit in der Zukunft. Georgien bietet viel Potential und unser Eindruck ist, dass wir mit der Deutschen Wirtschaftsvereinigung innovative Angebote für Unternehmen stellen können.

DVV International - Wir treffen den DVV International Büro für den Kaukasus. Unsere Angebote kommen gut an und wir planen für 2019 Workshops im Themenbereich rund um innovative Formate der Wirtschaft für den Weiterbildungs-sektor.

South Central Ventures - Das Treffen mit Igor, der exzellentes Wissen über Startups und Investments hat, war sehr eindrucksvoll. Wir wissen nun deutlich mehr über den mazedonischen Markt und können uns eine Zusammenarbeit gut vorstellen.

Swiss Contact - Wir haben Nina getroffen, die für das Schweizer Entrepreneur Programm in Mazedonien verantwortlich ist. Nach guten Eindrücken und vielen Überschneidungen sehen wir gute Möglichkeiten für gemeinsame Arbeit in der Zukunft.

Loft Sessions - Nach einer erfolgreichen Woche mit 4 Trainings in Tirana haben wir uns zum Arbeiten ein wunderschönes Loft gegönnt. Wir waren hier sehr produktiv und haben gleichzeitig die Unterkunft sehr genießen können. Eine gute Investition in die ModernWorkTour!

Rogner Hotel - Das beste Hotel in Tirana hat deutlich mehr Angestellte als wir am Anfang dachten. Wir haben die Abteilungsleiter trainiert. Thema des Trainings: “Leadership Kommunikation”. Mit spannenden Methoden und guten Diskussionen ein erfolgreiches Training!

NewMedia - Wir haben ein Training über “Gute Teamkommunikation in Veränderung” gegeben. NewMedia ist in den letzten Jahren rasant gewachsen und arbeitet inzwischen für internationale Klienten. Es war ein spannendes Training mit mehr Interessierten als geplant.

DIHA Team Workshop - Die deutsche Industrie und Handelsvereinigung in Albanien steht vor einem Führungswechsel, so dass sie einen Teamworkshop bei uns gebucht haben. Es war ein spannender Tag mit einem ganz tollen und engagierten Team.

Business Magazin Tirana - Das Business Magazin Tirana hat uns für ein Interview angefragt, in dem wir von unserer Idee von modernen Arbeitsweisen und ModernWork berichten. Wir sind hocherfreut über den Artikel zu unserer ModernWorkTour und sind gespannt wie es weitergeht.

Balkans Capital - Wir haben ein großartiges Treffen mit der Gründerin Aneida von Balkan Capital und Co-Direktorin von Startup Grind Albanien. Intensive Gespräche über Mindset, Herausforderungen von Gründern und Work-Life Balance. Inklusive Interview,

NewMedia - Wir treffen den Gründer von NewMedia Gerti und haben eine spannende Unterhaltung über Wachstumsschmerzen im Unternehmen. Gerti ist so begeistert von uns, dass wir direkt für zwei Wochen später ein Training für sein Unternehmen planen.

Sarajevo Times - Der erste Artikel erscheint über unsere ModernWork-Tour und wir sind sehr glücklich über diese Möglichkeit. Wir können zum Ausdruck bringen, wie sehr uns modernes Arbeiten am Herzen liegt und wie wir auf unserer Tour Unternehmen vor Ort unterstützen.

App Impact - Wir beraten das Unternehmen in Bezug auf Unternehmenswachstum und damit einhergehenden Veränderungen. Des weiteren werden wir zu Beratern, was den deutschen Markteintritt angeht - Verhaltensweisen, Marotten und Anforderungen.

Symphony - Dieses IT Unternehmen ist nicht nur erfolgreich, sondern auch sehr beeindruckend. Mit starkem Fokus auf Werte und Unternehmenskultur hat Symphony einen besonderen Arbeitsort geschaffen. Spannende Diskussionen und potentielle Unterstützung möglich.

Startups - Wir hatten ein Treffen mit den Gründern von Habeetat, Balkanvibe und Bookvar mit interessanten Gesprächen über Mut, Ausdauer und Willen zum Erfolg. Vor allem von HaBEEtat sind wir begeistert und glauben fest an den zukünftigen Erfolg.

Gründer and Geschäftsführer des HUB387 - Sehr spannende und herausfordernde Gespräche über MOWOMIND’s USP, den Mehrwert moderner Arbeit und die Unterstützungssysteme im Land. Ein tolles Interview am Ende inklusive. Wir kommen wieder für Trainings.

Michael Freer - Wir bekommen die Möglichkeit nach einem Vortrag mit dem Social Enterprise Guru über Social Entrepreneurship zu sprechen. Unser Ergebnis ist, dass Startups zumindest den Gedanken des sozialen Ausgleichs mitbedenken sollten.

Trinity Dynamics - Wir treffen das junge und dynamische Team von Trinity Dynamics und haben gute Gespräche über freelance remote Teams im IT Sektor. Das Team hat schon einige Preise gewonnen und wirkt hochmotiviert, erfolgreich arbeiten zu wollen.

AHK Slovenia - Mit der deutschen Außenhandelskammer in Slowenien hatten wir gute Gespräche darüber, wie deutsche Unternehmen im Balkan unterstützt werden können. Es ist die erste Außenhandelskammer, die wir trafen und eine Zusammenarbeit ist in der Zukunft nicht ausgeschlossen.