Organisationsentwicklung

Ruft erstklassige und nachhaltige Initiativen in eurem Unternehmen ins Leben. Setzt mit unserer professionellen Beratung wirkungsvolle Hebel für eure Organisationsentwicklung und werdet zum Unternehmen der Zukunft.
Vereinbart ein Gespräch

Seid als Pioniere einer modernen Arbeitswelt vorne dabei!

Arbeit ist im Umbruch und alle sind betroffen. Wir wissen was es weltweit heißt, das eigene Unternehmen erfolgreich zu entwickeln und die Kräfte wirksam zu bündeln. Mit unserem internationalen Fundus und geballter Expertise im Hintergrund stellt ihr die Weichen für die Zukunft eures Unternehmens. Ihr werdet professionell begleitet, Veränderungen proaktiv und erfolgreich anzugehen.
Ihr habt euch zu lange vor Veränderung gewehrt?
Ihr seid in einen Stillstand geratet und habt den Anschluss verpasst?
Ihr seht die Zukunft des Unternehmens in Gefahr, wenn ihr nicht endlich handelt?
Schlagt jetzt die richtige Richtung der Veränderung ein!

Richtungswechsel Zukunft

Euer Unternehmen reagiert proaktiv auf anspruchsvolle Herausforderungen und agiert gekonnt bei Unsicherheiten. Ihr wisst, welche Hebel ihr wie ansetzen müsst und wo euer Unternehmen schon richtig gut funktioniert. Ihr habt gelernt, Schwierigkeiten aufzudecken und geht sie so an, dass ihr zukunftsfähig und flexibel bleibt. Wie das funktionieren soll?
Lest gleich im Blog weiter

Unser Rucksack ist voll mit praktischen Formaten und Initiativen

Bei einem könnt ihr euch sicher sein: Ihr erhaltet kein altes Rezeptbuch oder irgendwelche Fertigprodukte, die überhaupt nicht zu euch passen. Denn jedes Unternehmen ist einzigartig und wird auch so von uns beraten und begleitet. Unsere Arbeit baut auf den Modern Work Prinzipien auf. Diese sind die wichtigsten Erkenntnisse unserer Modern Work Tour aus 34 Ländern und in Zusammenarbeit mit über 130 Unternehmen. Dazu kommen unsere Erfahrungen in über 10 Jahren Arbeit in der internen Organisationsentwicklung führender IT-Unternehmen in Deutschland und dem Aufbau von Weiterbildungsstudiengängen an diversen Hochschulen.


Worauf schauen
wir bei der Organisation-sentwicklung?

Gemeinsam fordern wir euer Unternehmen zur Weiterentwicklung heraus. Dafür ermitteln wir den Status quo und euren Reifegrad zur moderner Arbeit. Das bedeutet, dass wir uns eure Strukturen und Prozesse anschauen. Erst dann erarbeiten wir, was eure interne Wissensvernetzung stärkt und die Zusammenarbeit verbessert.

Praktische Formaten und wirkungsvolle Methoden für euer Unternehmen

Bei einem könnt ihr euch sicher sein: Ihr erhaltet kein altes Rezeptbuch oder irgendwelche Fertigprodukte, die überhaupt nicht zu euch passen. Denn jedes Unternehmen ist einzigartig und wird auch so von uns beraten und begleitet.
Euer Unternehmen entwickelt ihr entlang der Modern Work Prinzipien weiter. Das sind die wichtigsten Erkenntnisse der Modern Work Tour aus 34 Ländern und in Zusammenarbeit mit über 130 Unternehmen. Zudem profitiert ihr von unserer über 10-jährigen Arbeit in der internen Organisationsentwicklung führender IT-Unternehmen in Deutschland.
Erfahrt im Blog noch mehr zu unserer Philosophie der Organisationsentwicklung.

Wie funktioniert Organisations-entwicklung?

Gemeinsam fordern wir euer Unternehmen zur Weiterentwicklung heraus. Dafür ermitteln wir den Status quo und euren Reifegrad zur moderner Arbeit. Das bedeutet, dass wir uns eure Strukturen und Prozesse anschauen. Erst dann erarbeiten wir, was eure interne Wissensvernetzung stärkt und die Zusammenarbeit verbessert.

Anita Thierer

“Anna und Nils sind für mich ein wichtiger Anker bei unserer Unternehmensentwicklung! Sie sind mittlerweile feste Wegbegleiter:innen unseres Teams und jede einzelne Coaching-Session ist einfach wertvoll – sowohl im Einzelgespräch als auch in unseren Team-Workshops! Mit ihrer Expertise und durch ihre empathische Art tragen sie dazu bei, dass wir uns als individuelle Mitarbeiter:innen und auch als Gesamtunternehmen viel klarer und fokussierter weiterentwickeln können! Ich bin sehr dankbar, die beiden an unserer Seite zu haben.”

Fabian Roeken

"Anna und Nils sind absolut klasse. Sie beherrschen u.a. die große Kunst, die richtigen Fragen zu stellen. Auf unserem Abenteuer zu mehr Selbstorganisation sind sie genau die Unterstützung, die ich als Unternehmensgründer und wir als Team unbedingt haben wollten."

MODERN WORK
SPANNUNGSFELD MODELL

New Work
Hülle oder Kern?

Im Spannungsfeld der Modern Work Reifegrade

Jedes Unternehmen ist einzigartig, ebenso ist es bei der Organisationsentwicklung. Findet mit einer sorgfältigen Bestandsaufnahme heraus, welche Maßnahmen für euer Unternehmen passend und sinnvoll sind. Wenn ihr genau wisst, wo ihr steht, legen wir zusammen richtig los.

Sprich uns persönlich an

Hülle und Kern

Nachdem ihr euren Reifegrad ermittelt habt, geht es um die richtigen Maßnahmen. Das bedeutet aber nicht Kickertisch, Bällebad oder Bio-Obst. Denn es geht darum, gemeinsam Initiativen umzusetzen, die zu euch und eurer Unternehmenskultur passen. Mit dem Hülle-Kern-Modell gelingt euch genau das und ihr entscheidet euch für die besten Maßnahmen für euer Unternehmen.

Ihr entscheidet:
Findet in einem persönlichen Gespräch heraus, ob wir gut zusammenpassen.
Vereinbart ein Kennenlernen
Our Philosophy

Da geht noch mehr!

Verpasst unsere erprobten und meist selbst entwickelten Formate und Modelle nicht! Immerhin geht es um die Frage, wie gut ihr am Ende für die Zukunft gewappnet seid. Lernt neues Vorgehen kennen und erweitert euren Horizont mit dem gesamten Unternehmen.

Lasst euch persönlich beraten
“Week of Learning”

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Werdet zu einer echten, lernenden Organisation und macht die intensive Erfahrung, eine Woche lang internes Wissen im gesamten Unternehmen zu vernetzen.

“Leadership Learning Format”

-

Erkennt die richtigen Schnittstellen, damit ihr das interne Wissen ideal nutzt. Setzt optimale Lernformate für eure Führungskräfte und Mitarbeitende auf.

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